Nieuws

Capptions en SOSvolaris koppelen dienstverlening

Professionele alarmering gekoppeld aan krachtig en flexibel EHS management platform Dankzij de koppeling tussen de EHS management software van Capptions en het SOSvolaris platform kun je alarmmeldingen automatisch opnemen in het Capptions platform. Hierdoor kun je informatie van meldingen bundelen en deze direct gebruiken voor inspecties, incidentregistratie, opvolging en rapportage. Over Capptions en haar EHS management platform Capptions levert flexibele EHS management software. Hiermee kun je efficiënt gegevens vastleggen om zo meer inzicht te krijgen in je operationele activiteiten. Door gegevens centraal en digitaal te registreren kun je deze efficiënt gebruiken. Hierdoor heb je altijd alle benodigde informatie tot je beschikking en kun je betere beslissingen nemen. Het Capptions platform zit boordevol functies en functionaliteiten die bijdragen aan een veiligere […]

Lees verder

Alleen werken in de particuliere beveiligingsbranche

Wat zijn de risico’s van alleen werken in de beveiliging en wat ben je als werkgever wettelijk verplicht om een alleenwerker te beschermen tegen deze risico’s? Herriëtt Gasper die sinds 2009 werkzaam was als o.a. object beveiliger binnen de particuliere beveiliging deed naar dit onderwerp onderzoek. Zij heeft in afgelopen tien jaar voor diverse beveiligingsorganisaties gewerkt. Hierdoor heeft ze inzicht gekregen op de werkwijze van verschillende organisaties in beveiligingsbranche. In 2019 maakte ze de overstap van de beveiliging naar veiligheidskunde waar ze onderzoek deed naar alleen werken. In dit gastblog deelt Herriëtt de belangrijkste conclusies van haar onderzoek met ons. Beveiligers hebben over het algemeen een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Zij doen een stap vooruit, waar anderen een stap terug doen. Deze […]

Lees verder

Veilig alleen werken en privacy

Man down systemen dragen bij aan veilig alleen werken. Evenals dat het vragen kan oproepen als het gaat om privacy. Recent kwam tankopslagbedrijf Vopak in het nieuws. Zo schreef onder meer het Financieel Dagblad en Tweakers over de automatische man down alarmering. In deze blog vertellen we je hoe dat nu precies zit met veilig alleen werken en privacy. Informatie verzamelen om snelle en adequate hulp te verlenen Het doel van een man down systeem is om snel hulp te verlenen bij een ongeval. Daarvoor is het van belang om te weten waar het alarm vandaan komt. Ook moet het systeem automatisch alarmeren wanneer de medewerker dit zelf niet meer kan. Tot slot is het in sommige gevallen belangrijk om […]

Lees verder

Veilig werken in koel- en vriescellen

Medewerkers die (alleen) werken in een koelcel of vriescel lopen een verhoogt risico. De Arbowet stelt dat temperatuur op de werkvloer geen schade mag veroorzaken aan de gezondheid. Er is echter geen minimumtemperatuur vastgesteld. Het Arbobesluit verplicht werkgevers maatregelen te treffen om de risico’s van arbeid bij lage temperaturen en alleenwerk te beperken. Het werken in een koelcel of vriescel moet dus worden opgenomen in de RI&E. In dit artikel geven wij je een aantal tips en aandachtspunten om de arbeidsveiligheid in koel- en vriescellen te verhogen. Werken in koel- en vriescellen is alleen geschikt voor gezonde medewerkers Niet iedereen mag arbeid verrichten bij lage temperaturen. Medewerkers moeten worden beoordeeld of zij geschikt zijn voor werk in koel- of vriescellen. […]

Lees verder

Alarmeringsmiddel voor afgezonderde tewerkstelling

Tijdens het werk sta je er misschien wel vaker alleen voor dan je denkt. Je werkt buiten het zicht van anderen of er is niemand in de buurt om op terug te vallen. In zo’n geval spreek je van afgezonderde tewerkstelling. Zo iemand noemt ook wel alleenwerker. Gebruik maken van een geschikt alarmeringsmiddel voor afgezonderde tewerkstelling is verplicht. Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming, art. 54ter In België zijn de verplichtingen om als afgezonderde werknemer tewerkgesteld te kunnen worden vastgelegd in het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB). De verplichtingen vind je terug in artikel 54ter: Een afgezonderd tewerkgestelde werknemer beschikt over aan de omstandigheden aangepaste alarmmiddelen. Geen enkel werk dat in gevaarlijke omstandigheden moet worden uitgevoerd mag worden toevertrouwd aan […]

Lees verder

Vijf vragen die je moet stellen bij het kiezen van alleenwerkers beveiliging

De Arbowet stelt op dit moment geen specifieke eisen aan alleen werken. Wel moeten situaties waarin door werknemers alleen wordt gewerkt, worden benoemd in een risico- inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De werkgever moet in kaart brengen wie alleen werken, waar en wanneer. Voor jongeren onder de achttien jaar geldt dat zij helemaal niet zonder toezicht mogen werken. Daarnaast moet de werkgever vaststellen wat nodig is aan maatregelen en voorzieningen om de risico’s van alleen werken te beperken. Het is hierbij van belang niet alleen naar voor de hand liggende functies te kijken, maar ook naar werknemers die in besloten ruimten of kooiladders werken of te maken kunnen krijgen met agressieve personen. Ook moet er worden gekeken naar situaties waarin wordt gewerkt met […]

Lees verder

SOSvolaris lanceert nieuw platform voor meer controle en veiligheid op de werkvloer

SOSvolaris lanceert op 17 juni een volledig nieuw veiligheidsplatform. Nieuwe en bestaande klanten kunnen dan zelf alarmscenario’s aanmaken, beacons en geofences aanpassen en instellingen aanpassen zonder kabel. Zo bepaal je eenvoudig zelf wat er moet gebeuren in een noodsituatie. Daarnaast worden de rapportagemogelijkheden in de toekomst verder uitgebreid net als de in- en outputmogelijkheden van alarmscenario’s. Oudere functies zoals het aanmaken rapportages en teams en het versturen van berichten naar gebruikers en bedrijfshulpverleners zijn uiteraard meegenomen in de nieuwe versie. Bepaal zelf wat er moet gebeuren bij nood of bij het indrukken van een sneltoets Het platform zorgt ervoor dat er bij nood direct de juiste hulp wordt ingeschakeld. Dit kan bijvoorbeeld een collega, bedrijfshulpverlener, beveiliger of alarmcentrale zijn. Je […]

Lees verder

Woensdag 20 maart 2019, derde editie van ‘Bewust Veilig’

Woensdag 20 maart 2019 is de derde editie van ‘Bewust Veilig’. De motivatie van deze dag is dat iedereen aan het eind van de werkdag weer gezond en veilig naar huis moet kunnen en aan het eind van zijn loopbaan gezond en fit met pensioen. Ieder jaar groeit het aantal bedrijven dat deel neemt aan de Bewust Veilig dag. Doe de veiligheidscheck Risico’s op de werkvloer zijn niet in alle gevallen volledig te elimineren. Als werkgever moet je er daarom zorgen dat deze risico’s tot een minimum worden beperkt en dat je werknemers verantwoord omgaan met deze risico’s. Hiervoor moeten ze weten wat de risico’s zijn van hun werk en hoe zij die risico’s kunnen beperken. Inspectie SZW heeft een […]

Lees verder

Agressie op de werkvloer, het komt steeds vaker voor, hoe ga je ermee om?

Bijna een kwart van de werknemers (ruim 1,6 miljoen) heeft te maken met agressie en geweld op het werk. Ongeveer 200.000 werknemers krijgt geregeld te maken met agressie of geweld. Het AD meldde eerder deze maand (maart 2019) een toename in geweld bij huisartsassistenten. Ook wij merken een forse toename door de toenemende vraag naar mobiele noodknoppen voor onder andere ambulante zorgverleners en ambtenaren met een publieke functie. De overheid belooft harder op te treden. Zo maakte minister Sander Dekker (VVD, Rechtsbescherming) bekend dat rechters straks geen taakstraffen meer mogen opleggen aan daders die geweld hebben gebruikt tegen hulpverleners en politieagenten. Zij moeten in alle gevallen de cel in, minstens één dag. De cijfers laten zien dat met name werknemers […]

Lees verder

Jaarlijks overlijden duizenden mensen aan beroepsziekten

Het aantal arbeidsongevallen stijgt nog ieder jaar. Daarnaast loopt het aantal mensen dat jaarlijks overlijdt aan beroepsziekten op tot in de duizenden. De inspectie vraagt iedereen om de arbeidsveiligheid bovenaan de agenda te zetten. Doen we dat niet dan ligt het aantal beroepsziekten in 2025 maar liefst 15% hoger dan nu. Jaarlijks gebeuren er zo’n 220.000 arbeidsongevallen waarvan 2.300 ernstige en 50 tot 70 met een dodelijke afloop. Daarnaast overlijden er zo’n 4.100 mensen door beroepsziekten. Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. Klassieke voorbeelden zijn asbestose, vormen van kanker in bijvoorbeeld de chemische industrie en de ‘schildersziekte’ (OPS) door het werken met vluchtige organische stoffen. Ook besmettelijke ziektes […]

Lees verder