Nieuws

Hoeveel BHV'ers moeten aanwezig zijn?

Hoeveel BHV’ers moeten aanwezig zijn?

In de Arbowet is opgenomen dat bedrijven verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV). Dit is minder concreet dan dat het was vóór 1 januari 2007. Toen was het namelijk verplicht om per 50 personen één BHV’er beschikbaar te hebben. Sindsdien is het aantal BHV’ers niet meer wettelijk vastgelegd. Nu moet je rekening houden met de grootte van het bedrijf en de risico’s die bij het bedrijf en de werkzaamheden horen. Kortom: een doeltreffende BHV organisatie is maatwerk. In dit artikel staan we stil bij maatgevende factoren voor het bepalen van de hoeveelheid BHV’ers die aanwezig moeten zijn. De hoeveelheid BHV’ers is berekend op aantal aanwezigen Wanneer je de verplichte hoeveelheid BHV’ers gaat berekenen, dan […]

Lees verder

Gratis BHV app proberen

In Nederland is het verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Steeds meer bedrijfshulporganisaties maken gebruik van een BHV app om hier invulling aan te geven. Een BHV app is de logische keuze wanneer bedrijfshulpverleners al zijn voorzien van een smartphone. Met een goede BHV app is het niet meer nodig om de hele dag door een portofoon of pieper bij je te dragen. Dat zorgt voor een groter gebruikersgemak en draagt ook bij aan de effectiviteit van de BHV organisatie. Er zijn verschillende BHV apps in de markt. Er zijn gratis BHV apps en er zijn apps waarvoor je moet betalen. Belangrijke aspecten van een goede BHV app zijn betrouwbaarheid en waarborging van de privacy. Geen […]

Lees verder
man down detectie

Hoe werkt man down detectie?

Man down detectie controleert continu of alles nog goed gaat met een persoon. Goed werkende man down detectie zorgt ervoor dat je er nooit alleen voor staat. Namelijk, als er iets met je gebeurt door een ongeluk of ongeval, dan signaleert de man down detectie dit direct. In dit artikel leggen we uit wat de kenmerken zijn van goede man down detectie. Ook geven we voorbeelden van hoe je man down detectie succesvol toepast om de persoonlijke veiligheid te verhogen. Waarvoor wordt man down detectie gebruikt? De toepassing van man down detectie is over het algemeen persoonlijke veiligheid. Daarom vind je man down detectie vaak terug op alarmapparaten. Zoals mobiele personenalarmen. Met een alarmapparaat kun je alarm slaan als je […]

Lees verder
11 belangrijke stappen voor een succesvolle aanpak van agressie en geweld

Wat kun je doen tegen agressie? 11 stappen voor een succesvolle aanpak

1. Breng de risico’s in kaart op het gebied van agressie en geweld Maak een RI&E. Maak inzichtelijk waar en wanneer medewerkers met agressie en geweld te maken kunnen krijgen. Houd agressie- en geweldsincidenten bij. Noteer de plaats, tijd en aard van het incident. 2. Zorg voor een procedure om incidenten te melden, registreren en analyseren Maak een duidelijke procedure. Zorg dat duidelijk is voor het personeel wat een agressie- en geweldsincident is. Koppel resultaten van de analyse en daaruit voortvloeiende acties altijd terug naar de melders. Bespreek incidenten ook in het werk- of teamoverleg. Als resultaat wordt de procedure steeds beter. 3. Train medewerkers; geef voorlichting en instructies over agressie en geweld Licht medewerkers voor. Bied medewerkers die te […]

Lees verder

5 tips tegen agressie in spreekkamers of aan de balie

Agressie, geweld en intimidatie komt op de werkvloer steeds vaker voor. Uit onderzoek van het CBS (2017) blijkt: 1 op de 5 werknemers ervaart intimidatie op het werk. Medewerkers in de beroepsklasse zorg en welzijn en openbaar bestuur en veiligheid krijgen het vaakst te maken met ongewenst gedrag. Het kan daarbij gaan om fysieke agressie zoals schoppen of slaan en verbale agressie zoals schelden en discriminatie. Vaak vindt deze agressie plaats aan de balie of in spreekkamers. In deze blog geven we je daarom 5 tips tegen agressie in spreekkamers of aan de balie. Agressie door externen 2017 bron: CBS Waarom komt agressie, intimidatie en geweld vaak voor aan balies en in spreekkamers? Cliënten kunnen ongeduldig of ontevreden zijn. Deze […]

Lees verder
Alleen werken app

SOSvolaris lanceert alarmeringsapp voor bedrijfshulpverleners en professionals die alleen werken of te maken kunnen krijgen met agressie

SOSvolaris lanceert vandaag de SOSvolaris app. De alarmeringsapp is geschikt voor bedrijfshulpverleners, professionals die alleen werken of te maken kunnen krijgen met agressie of een ander risico. Via de app kun je alarm slaan en alarmmeldingen of andere berichten ontvangen. De app is in Eindhoven ontwikkeld. Het is een aanvulling op de huidige alarmering en communicatie systemen van SOSvolaris. De app is gratis te proberen zodat je als gebruiker zelfstandig kennis kunt maken met de alarmering en het platform van SOSvolaris. App als oproepsysteem voor bedrijfshulpverleners BHV’ers kunnen via de SOSvolaris app eenvoudig een scenario starten en een bericht versturen naar een team, aanwezige collega’s of een individu. Daarnaast kun je berichten ontvangen van collega’s en andere systemen die zijn […]

Lees verder
Particuliere alarmcentrale

Samenwerking tussen SOSvolaris en VHD: met één druk op de knop hulp

Vanaf 1 juli 2020 gaat de samenwerking van start tussen SOSvolaris en VHD. Zij slaan de handen ineen voor de opvolging van mobiele personenalarmering. VHD gaat 24/7 zorgen voor goede, snelle en adequate opvolging van meldingen die door de gebruikers van de mobiele alarmoplossingen van SOSvolaris worden gedaan. Mobiele alarmoplossingen Met de mobiele alarmoplossingen van SOSvolaris kunnen professionals die alleen werken en te maken krijgen met agressie, geweld of een ander risico lopen, direct hulp inschakelen. Daarnaast beschikt de mobiele alarmoplossing over valdetectie. Wanneer een professional valt door bijvoorbeeld een ongeval maakt het apparaat direct een melding en wordt er hulp ingeschakeld. Vaak zijn dit alarmmeldingen van alleenwerkers, bedrijfshulpverleners, ploegendiensten of een alarmering bij agressie en geweld. Jarno Heijting – […]

Lees verder

Alarmknop voor spreekkamers en recepties, mobiel en eenvoudig te verplaatsen

Jaarlijks hebben ruim 200.000 professionals geregeld te maken met agressie. Vooral medewerkers werkzaam in de gezondheidszorg, het onroerend goed, het onderwijs en het openbaar bestuur hebben geregeld te maken met agressie. Werkgevers zijn verplicht om hun medewerkers te beschermen tegen agressie op de werkvloer. Dit geldt zowel voor agressie door collega’s (intern) als door klanten, cliënten of gasten (extern). De Inspectie SZW heeft een flyer ontwikkeld voor werkgevers met maatregelen voor een aanpak van agressie en geweld. Je kunt de flyer hier downloaden Training en een alarmknop zijn onmisbaar bij agressie Speciale trainingen over hoe om te gaan met agressie kunnen medewerkers helpen een situatie beter in te schatten en om agressie te de-escaleren. Daarnaast zijn alarmsystemen zoals alarmknoppen onmisbaar om bij nood […]

Lees verder

Bedrijfscontinuïteit waarborgen na versoepelingen coronamaatregelen

De maatregelen rondom het coronavirus worden verder versoepeld. De overheid kiest ervoor om op een gecontroleerde manier de kans op verspreiding van het virus verder te vergroten. Voor de veiligheid en bedrijfscontinuïteit is het belangrijk om verspreiding tussen medewerkers te voorkomen. Anderhalve meter afstand bewaren is de regel. Zowel privé als tijdens het werk. De noodoproep- en alarmoplossing van SOSvolaris is met een update geschikt gemaakt om deze regel tijdens het werk te handhaven. Afstandsdetectie met waarschuwingen en real-time rapportage Vóór de corona-situatie werden de persoonsalarmen van SOSvolaris vooral gebruikt voor professionals die buiten het zicht van elkaar werken. Of voor medewerkers die te maken kunnen krijgen met dreiging of agressie. Dankzij een update van de persoonsalarmen en het online platform kan […]

Lees verder

De noodknop als verpleegoproepsysteem in zorghotel voor coronapatiënten

In deze tijd waarin COVID-19 (coronavirus) een grote impact heeft op de samenleving, wordt er hard gewerkt om het virus onder controle te krijgen. Er ligt door het coronavirus een hoge druk op de intensive-careafdelingen in de Nederlandse ziekenhuizen. Na een oproep van ziekenhuizen en zorginstellingen hebben hotelketens Van der Valk en Fletcher Hotels zich opengesteld als zorghotel. Achter de schermen wordt er door deze hotelketens, Veiligheidsregio’s en zorgpersoneel hard gewerkt om deze extra plaatsen voor (herstellende) coronapatiënten zo snel en zo goed mogelijk te realiseren. De noodknop wordt vaker gebruikt in de zorgsector en is daarom een mooie oplossing om ook tijdens deze coronacrisis als verpleegoproepsysteem te fungeren in de zorghotels. Spreekluisterverbinding tussen patiënt en verpleging De patiënt maakt […]

Lees verder