Nieuws
Alarmopvolging voor overvalknoppen vanaf 1 juli alleen nog via een particuliere alarmcentrale
Vanaf 1 juli 2021 dienen alarmmeldingen die zijn gemaakt via een overvalknop (een elektronische alarmmelding) te worden geverifieerd door een alarmcentrale. De politie zal alleen op meldingen reageren met tussenkomst van een particuliere alarmcentrale (PAC). De politie wil hiermee zorgen voor een efficiëntere inzet van mensen en middelen. De politie rukt namelijk maandelijks honderden keren uit voor loze alarmmeldingen. Deze meldingen ontstaan vaak door een onjuist gebruik van overvalknoppen. Prio 1 voor geverifieerde alarmmeldingen Wanneer er sprake is een geverifieerd alarm, er is sprake van een daadwerkelijke overval. Dan wordt de Politiemeldkamer door de PAC geïnformeerd en rukt de politie uit onder prio 1. Wanneer het alarm niet geverifieerd kan worden, en er toch politie-inzet wordt gevraagd, dan daalt het […]
Lees verder
Storing alarmering voor de maakindustrie via de SOSvolaris gateway
Uitvallen van een productielijn kan grote gevolgen hebben. Gevolgen zoals productieverlies, derving, vertraging en soms zelfs (milieu) schade. Daarom is het belangrijk dat een storing zo snel mogelijk wordt opgemerkt. Snel kunnen reageren op een storing beperkt de gevolgen en zorgt voor meer veiligheid. Met de storing alarmering van SOSvolaris ben je zeker van een snelle melding van ieder type storing naar de juiste persoon. Storing alarmering van SOSvolaris heeft functionaliteiten zoals: Nauwkeurige logging van storingen; Real-time inzage van storingen in het SOSvolaris platform; Melden van technische alarmen naar smartphone; Ontvangen van storingsmeldingen op man down apparaten; Alarmeren naar dienstdoende storingsmonteur; Directe terugkoppeling door accepteren of weigeren van storing; Meer… Technische alarmen ontvangen via de SOSvolaris gateway Koppelen van machines, […]
Lees verder
Alleen werken bij waterschappen
Bij bepaalde waterschapstaken is alleen werken onvermijdelijk. Wanneer je alleen werkt, kun je niet terugvallen op een collega bij een calamiteit of ongeval. Alleenwerk brengt daarom risico’s met zich mee. In opdracht van het A&O-Fonds Waterschappen is de Arbocatalogus Alleen Werken opgesteld. Daarin staat hoe waterschappen en waterschapmedewerkers de risico’s van alleen werken in kaart kunnen brengen en beheersen. Uit inventarisatie blijkt dat alleen werken voorkomt bij vrijwel alle organisatiedelen van waterschappen. Alleenwerk is dus een belangrijk onderwerp. Onder alleen werken wordt verstaan: het verrichten van werkzaamheden buiten het zicht en gehoorafstand van anderen. In de Arbocatalogus wordt ook wel van geïsoleerde arbeid gesproken. Geen specifieke voorschriften voor alleen werken maar wel een zorgplicht Er zijn geen specifieke voorschriften ten […]
Lees verder
Noodknop voor TAPA TSR 2020
Als marktleider van personenalarmering voor professionals heeft SOSvolaris nu de panic button voor TAPA TSR 2020. Deze noodknoppen voldoen volledig aan de TAPA TSR 2020 eisen en bieden veel voordelen. Dankzij het SOSvolaris platform kun je als logistiek dienstverlener de veiligheid aantonen en garanderen. Alle belangrijke functionaliteiten van een TAPA panic button in één totaaloplossing, zoals: 24/7 communicatie via managed multi netwerk; Track & trace met instelbaar interval; Tweeweg spraakverbinding; Aansluiting op (internationale) meldkamer; Noodknop / panic button; Volledige controle en configuratie ‘over the air’; Communicatie via data (3G, 4G, 5G) en SMS/GPRS (GSM); Nog veel meer… Daarnaast is de noodknop voor TAPA TSR 2020 ideaal als communicatiemiddel tussen de chauffeur en dispatching. Tracking technologie van de noodknop voor TAPA […]
Lees verder
Hoeveel BHV’ers moeten aanwezig zijn?
In de Arbowet is opgenomen dat bedrijven verplicht zijn om doeltreffende maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV). Dit is minder concreet dan dat het was vóór 1 januari 2007. Toen was het namelijk verplicht om per 50 personen één BHV’er beschikbaar te hebben. Sindsdien is het aantal BHV’ers niet meer wettelijk vastgelegd. Nu moet je rekening houden met de grootte van het bedrijf en de risico’s die bij het bedrijf en de werkzaamheden horen. Kortom: een doeltreffende BHV organisatie is maatwerk. In dit artikel staan we stil bij maatgevende factoren voor het bepalen van de hoeveelheid BHV’ers die aanwezig moeten zijn. De hoeveelheid BHV’ers is berekend op aantal aanwezigen Wanneer je de verplichte hoeveelheid BHV’ers gaat berekenen, dan […]
Lees verder
Gratis BHV app proberen
In Nederland is het verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Steeds meer bedrijfshulporganisaties maken gebruik van een BHV app om hier invulling aan te geven. Een BHV app is de logische keuze wanneer bedrijfshulpverleners al zijn voorzien van een smartphone. Met een goede BHV app is het niet meer nodig om de hele dag door een portofoon of pieper bij je te dragen. Dat zorgt voor een groter gebruikersgemak en draagt ook bij aan de effectiviteit van de BHV organisatie. Er zijn verschillende BHV apps in de markt. Er zijn gratis BHV apps en er zijn apps waarvoor je moet betalen. Belangrijke aspecten van een goede BHV app zijn betrouwbaarheid en waarborging van de privacy. Geen […]
Lees verder
Hoe werkt man down detectie?
Man down detectie controleert continu of alles nog goed gaat met een persoon. Goed werkende man down detectie zorgt ervoor dat je er nooit alleen voor staat. Namelijk, als er iets met je gebeurt door een ongeluk of ongeval, dan signaleert de man down detectie dit direct. In dit artikel leggen we uit wat de kenmerken zijn van goede man down detectie. Ook geven we voorbeelden van hoe je man down detectie succesvol toepast om de persoonlijke veiligheid te verhogen. Waarvoor wordt man down detectie gebruikt? De toepassing van man down detectie is over het algemeen persoonlijke veiligheid. Daarom vind je man down detectie vaak terug op alarmapparaten. Zoals mobiele personenalarmen. Met een alarmapparaat kun je alarm slaan als je […]
Lees verder
Wat kun je doen tegen agressie? 11 stappen voor een succesvolle aanpak
1. Breng de risico’s in kaart op het gebied van agressie en geweld Maak een RI&E. Maak inzichtelijk waar en wanneer medewerkers met agressie en geweld te maken kunnen krijgen. Houd agressie- en geweldsincidenten bij. Noteer de plaats, tijd en aard van het incident. 2. Zorg voor een procedure om incidenten te melden, registreren en analyseren Maak een duidelijke procedure. Zorg dat duidelijk is voor het personeel wat een agressie- en geweldsincident is. Koppel resultaten van de analyse en daaruit voortvloeiende acties altijd terug naar de melders. Bespreek incidenten ook in het werk- of teamoverleg. Als resultaat wordt de procedure steeds beter. 3. Train medewerkers; geef voorlichting en instructies over agressie en geweld Licht medewerkers voor. Bied medewerkers die te […]
Lees verder
5 tips tegen agressie in spreekkamers of aan de balie
Agressie, geweld en intimidatie komt op de werkvloer steeds vaker voor. Uit onderzoek van het CBS (2017) blijkt: 1 op de 5 werknemers ervaart intimidatie op het werk. Medewerkers in de beroepsklasse zorg en welzijn en openbaar bestuur en veiligheid krijgen het vaakst te maken met ongewenst gedrag. Het kan daarbij gaan om fysieke agressie zoals schoppen of slaan en verbale agressie zoals schelden en discriminatie. Vaak vindt deze agressie plaats aan de balie of in spreekkamers. In deze blog geven we je daarom 5 tips tegen agressie in spreekkamers of aan de balie. Agressie door externen 2017 bron: CBS Waarom komt agressie, intimidatie en geweld vaak voor aan balies en in spreekkamers? Cliënten kunnen ongeduldig of ontevreden zijn. Deze […]
Lees verder
SOSvolaris lanceert alarmeringsapp voor bedrijfshulpverleners en professionals die alleen werken of te maken kunnen krijgen met agressie
SOSvolaris lanceert vandaag de SOSvolaris app. De alarmeringsapp is geschikt voor bedrijfshulpverleners, professionals die alleen werken of te maken kunnen krijgen met agressie of een ander risico. Via de app kun je alarm slaan en alarmmeldingen of andere berichten ontvangen. De app is in Eindhoven ontwikkeld. Het is een aanvulling op de huidige alarmering en communicatie systemen van SOSvolaris. De app is gratis te proberen zodat je als gebruiker zelfstandig kennis kunt maken met de alarmering en het platform van SOSvolaris. App als oproepsysteem voor bedrijfshulpverleners BHV’ers kunnen via de SOSvolaris app eenvoudig een scenario starten en een bericht versturen naar een team, aanwezige collega’s of een individu. Daarnaast kun je berichten ontvangen van collega’s en andere systemen die zijn […]
Lees verder