Arbo en werkveiligheid

Capptions en SOSvolaris koppelen dienstverlening

Professionele alarmering gekoppeld aan krachtig en flexibel EHS management platform Dankzij de koppeling tussen de EHS management software van Capptions en het SOSvolaris platform kun je alarmmeldingen automatisch opnemen in het Capptions platform. Hierdoor kun je informatie van meldingen bundelen en deze direct gebruiken voor inspecties, incidentregistratie, opvolging en rapportage. Over Capptions en haar EHS management platform Capptions levert flexibele EHS management software. Hiermee kun je efficiënt gegevens vastleggen om zo meer inzicht te krijgen in je operationele activiteiten. Door gegevens centraal en digitaal te registreren kun je deze efficiënt gebruiken. Hierdoor heb je altijd alle benodigde informatie tot je beschikking en kun je betere beslissingen nemen. Het Capptions platform zit boordevol functies en functionaliteiten die bijdragen aan een veiligere […]

Lees verder

Veilig werken in koel- en vriescellen

Medewerkers die (alleen) werken in een koelcel of vriescel lopen een verhoogt risico. De Arbowet stelt dat temperatuur op de werkvloer geen schade mag veroorzaken aan de gezondheid. Er is echter geen minimumtemperatuur vastgesteld. Het Arbobesluit verplicht werkgevers maatregelen te treffen om de risico’s van arbeid bij lage temperaturen en alleenwerk te beperken. Het werken in een koelcel of vriescel moet dus worden opgenomen in de RI&E. In dit artikel geven wij je een aantal tips en aandachtspunten om de arbeidsveiligheid in koel- en vriescellen te verhogen. Werken in koel- en vriescellen is alleen geschikt voor gezonde medewerkers Niet iedereen mag arbeid verrichten bij lage temperaturen. Medewerkers moeten worden beoordeeld of zij geschikt zijn voor werk in koel- of vriescellen. […]

Lees verder

Alarmeringsmiddel voor afgezonderde tewerkstelling

Tijdens het werk sta je er misschien wel vaker alleen voor dan je denkt. Je werkt buiten het zicht van anderen of er is niemand in de buurt om op terug te vallen. In zo’n geval spreek je van afgezonderde tewerkstelling. Zo iemand noemt ook wel alleenwerker. Gebruik maken van een geschikt alarmeringsmiddel voor afgezonderde tewerkstelling is verplicht. Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming, art. 54ter In België zijn de verplichtingen om als afgezonderde werknemer tewerkgesteld te kunnen worden vastgelegd in het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB). De verplichtingen vind je terug in artikel 54ter: Een afgezonderd tewerkgestelde werknemer beschikt over aan de omstandigheden aangepaste alarmmiddelen. Geen enkel werk dat in gevaarlijke omstandigheden moet worden uitgevoerd mag worden toevertrouwd aan […]

Lees verder

Vijf vragen die je moet stellen bij het kiezen van alleenwerkers beveiliging

De Arbowet stelt op dit moment geen specifieke eisen aan alleen werken. Wel moeten situaties waarin door werknemers alleen wordt gewerkt, worden benoemd in een risico- inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De werkgever moet in kaart brengen wie alleen werken, waar en wanneer. Voor jongeren onder de achttien jaar geldt dat zij helemaal niet zonder toezicht mogen werken. Daarnaast moet de werkgever vaststellen wat nodig is aan maatregelen en voorzieningen om de risico’s van alleen werken te beperken. Het is hierbij van belang niet alleen naar voor de hand liggende functies te kijken, maar ook naar werknemers die in besloten ruimten of kooiladders werken of te maken kunnen krijgen met agressieve personen. Ook moet er worden gekeken naar situaties waarin wordt gewerkt met […]

Lees verder

Woensdag 20 maart 2019, derde editie van ‘Bewust Veilig’

Woensdag 20 maart 2019 is de derde editie van ‘Bewust Veilig’. De motivatie van deze dag is dat iedereen aan het eind van de werkdag weer gezond en veilig naar huis moet kunnen en aan het eind van zijn loopbaan gezond en fit met pensioen. Ieder jaar groeit het aantal bedrijven dat deel neemt aan de Bewust Veilig dag. Doe de veiligheidscheck Risico’s op de werkvloer zijn niet in alle gevallen volledig te elimineren. Als werkgever moet je er daarom zorgen dat deze risico’s tot een minimum worden beperkt en dat je werknemers verantwoord omgaan met deze risico’s. Hiervoor moeten ze weten wat de risico’s zijn van hun werk en hoe zij die risico’s kunnen beperken. Inspectie SZW heeft een […]

Lees verder

Agressie op de werkvloer, het komt steeds vaker voor, hoe ga je ermee om?

Bijna een kwart van de werknemers (ruim 1,6 miljoen) heeft te maken met agressie en geweld op het werk. Ongeveer 200.000 werknemers krijgt geregeld te maken met agressie of geweld. Het AD meldde eerder deze maand (maart 2019) een toename in geweld bij huisartsassistenten. Ook wij merken een forse toename door de toenemende vraag naar mobiele noodknoppen voor onder andere ambulante zorgverleners en ambtenaren met een publieke functie. De overheid belooft harder op te treden. Zo maakte minister Sander Dekker (VVD, Rechtsbescherming) bekend dat rechters straks geen taakstraffen meer mogen opleggen aan daders die geweld hebben gebruikt tegen hulpverleners en politieagenten. Zij moeten in alle gevallen de cel in, minstens één dag. De cijfers laten zien dat met name werknemers […]

Lees verder

Jaarlijks overlijden duizenden mensen aan beroepsziekten

Het aantal arbeidsongevallen stijgt nog ieder jaar. Daarnaast loopt het aantal mensen dat jaarlijks overlijdt aan beroepsziekten op tot in de duizenden. De inspectie vraagt iedereen om de arbeidsveiligheid bovenaan de agenda te zetten. Doen we dat niet dan ligt het aantal beroepsziekten in 2025 maar liefst 15% hoger dan nu. Jaarlijks gebeuren er zo’n 220.000 arbeidsongevallen waarvan 2.300 ernstige en 50 tot 70 met een dodelijke afloop. Daarnaast overlijden er zo’n 4.100 mensen door beroepsziekten. Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. Klassieke voorbeelden zijn asbestose, vormen van kanker in bijvoorbeeld de chemische industrie en de ‘schildersziekte’ (OPS) door het werken met vluchtige organische stoffen. Ook besmettelijke ziektes […]

Lees verder

Hoe werkt indoor locatiebepaling en wat kun je ermee?

Dankzij indoor locatiebepaling weet je binnen in gebouwen precies waar iemand is. In een noodsituatie is het belangrijk om te weten waar iemand zich bevindt, maar je kunt meer met indoor lokaliseren. Zo kun je op basis van locatie direct de dichtstbijzijnde collega of bedrijfshulpverlener inschakelen. Op deze manier is hulp nog sneller ter plaatse. Daarom is locatiebepaling essentieel bij een calamiteit. Het verschil tussen GPS en indoor locatiebepaling; de GPS satelliet Een GPS-ontvanger zoek naar GPS satellieten en meet de afstand tussen de verschillen satellieten. Met deze afstandsmetingen wordt de positie, snelheid en hoogte berekend. Het vormt een snijpunt tussen de verschillende satellieten. Door de coördinaten op een kaart te tonen weet je waar iemand zich bevindt. Voor een betrouwbare locatie (5 […]

Lees verder

Wat is man down alarmering en hoe kan het jouw leven redden?

De één spreekt over valdetectie of een valalarm wij spreken liever over man down alarmering. Onze personenalarmen kijken namelijk niet alleen naar een simpele val maar ook naar andere factoren. Dankzij man down alarmering kun je bij een val of inactiviteit automatisch alarm slaan. Je bent daardoor niet meer afhankelijk van alleen een noodknop. Man down alarmering is onmisbaar voor mensen die alleen werken of buiten het zicht van anderen. Het grootste deel van de arbeidsongevallen ontstaat door een val Jaarlijks gebeuren er zo’n 220.000 arbeidsongevallen in Nederland. Vallen van hoogte is met 29% één van de meest voorkomende ongevallen (bron: Arbo-online.nl). Vallen van hoogte is een verzamelnaam voor acht verschillende val-scenario’s, waaronder het vallen van een ladder of trapje, vallen […]

Lees verder

Veilig werken in ploegendienst

De economie draait weer op volle toeren. Steeds meer bedrijven zijn langer open en met de 24-uureconomie wordt in met name productiebedrijven steeds vaker in ploegen gewerkt. Ploegendienst is onontkoombaar maar hoe ga je om met de veiligheid van jouw collega’s? Je hebt misschien wel te maken met alleenwerkers, een uitgestrekte en onoverzichtelijke productievloer, veel omgevingsgeluid en onderbezetting. De uitdagingen zijn nog groter wanneer je als bijvoorbeeld monteur ’s nachts alleen buiten de deur werkt. Bijna 878,000 Nederlanders in ploegendienst met een vergrote kans op een arbeidsongeval In 2016 werkten bijna 878,000 mensen in Nederland in ploegendienst. Ploegendiensten komen in verschillende vormen voor, waarbij de twee-, drie- en vijfploegendiensten het meest in de praktijk voorkomen. Uit onderzoek blijkt dat werknemers […]

Lees verder