Arbo en werkveiligheid

Agressie, geweld en intimidatie komt op de werkvloer steeds vaker voor. Uit onderzoek van het CBS (2017) blijkt: 1 op de 5 werknemers ervaart intimidatie op het werk. Medewerkers in de beroepsklasse zorg en welzijn en openbaar bestuur en veiligheid krijgen het vaakst te maken met ongewenst gedrag. Het kan daarbij gaan om fysieke agressie zoals schoppen of slaan en verbale agressie zoals schelden en discriminatie. Vaak vindt deze agressie plaats aan de balie of in spreekkamers. In deze blog geven we je daarom 5 tips tegen agressie in spreekkamers of aan de balie. Agressie door externen 2017 bron: CBS Waarom komt agressie, intimidatie en geweld vaak voor aan balies en in spreekkamers? Cliënten kunnen ongeduldig of ontevreden zijn. Deze […]

Wat is een alleenwerker, wanneer werk je alleen en mag je alleen werken? Dit zijn veel gestelde vragen van werkgevers. De arbowet stelt geen specifieke eisen rondom alleen werken. Alleen voor medewerkers jonger dan achttien en met medische klachten of die medicijnen gebruiken geld dat zij niet alleen mogen werken. Voor caissonwerkers en duikers geldt wel specifieke regelgeving. Wanneer werk je alleen en ben je een alleenwerker? Je bent een alleenwerker wanneer je buiten het zicht of hoorafstand van collega’s werkt. Zijn jouw collega’s wel in de buurt en kunnen ze jou zien of horen maar ben je aan dezelfde risico’s blootgesteld dan ben je, net als jouw collega’s ook een alleenwerker. Als alleenwerker heb niemand in de directe omgeving […]

Medewerkers die (alleen) werken in een koelcel of vriescel lopen een verhoogt risico. De Arbowet stelt dat temperatuur op de werkvloer geen schade mag veroorzaken aan de gezondheid. Er is echter geen minimumtemperatuur vastgesteld. Het Arbobesluit verplicht werkgevers maatregelen te treffen om de risico’s van arbeid bij lage temperaturen en alleenwerk te beperken. Het werken in een koelcel of vriescel moet dus worden opgenomen in de RI&E. In dit artikel geven wij je een aantal tips en aandachtspunten om de arbeidsveiligheid in koel- en vriescellen te verhogen. Werken in koel- en vriescellen is alleen geschikt voor gezonde medewerkers Niet iedereen mag arbeid verrichten bij lage temperaturen. Medewerkers moeten worden beoordeeld of zij geschikt zijn voor werk in koel- of vriescellen. […]

Tijdens het werk sta je er misschien wel vaker alleen voor dan je denkt. Je werkt buiten het zicht van anderen of er is niemand in de buurt om op terug te vallen. In zo’n geval spreek je van afgezonderde tewerkstelling. Zo iemand noemt ook wel alleenwerker. Gebruik maken van een geschikt alarmeringsmiddel voor afgezonderde tewerkstelling is verplicht. Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming, art. 54ter In België zijn de verplichtingen om als afgezonderde werknemer tewerkgesteld te kunnen worden vastgelegd in het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB). De verplichtingen vind je terug in artikel 54ter: Een afgezonderd tewerkgestelde werknemer beschikt over aan de omstandigheden aangepaste alarmmiddelen. Geen enkel werk dat in gevaarlijke omstandigheden moet worden uitgevoerd mag worden toevertrouwd aan […]

De Arbowet stelt op dit moment geen specifieke eisen aan alleen werken. Wel moeten situaties waarin door werknemers alleen wordt gewerkt, worden benoemd in een risico- inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De werkgever moet in kaart brengen wie alleen werken, waar en wanneer. Voor jongeren onder de achttien jaar geldt dat zij helemaal niet zonder toezicht mogen werken. Daarnaast moet de werkgever vaststellen wat nodig is aan maatregelen en voorzieningen om de risico’s van alleen werken te beperken. Het is hierbij van belang niet alleen naar voor de hand liggende functies te kijken, maar ook naar werknemers die in besloten ruimten of kooiladders werken of te maken kunnen krijgen met agressieve personen. Ook moet er worden gekeken naar situaties waarin wordt gewerkt met […]

Woensdag 20 maart 2019 is de derde editie van ‘Bewust Veilig’. De motivatie van deze dag is dat iedereen aan het eind van de werkdag weer gezond en veilig naar huis moet kunnen en aan het eind van zijn loopbaan gezond en fit met pensioen. Ieder jaar groeit het aantal bedrijven dat deel neemt aan de Bewust Veilig dag. Doe de veiligheidscheck Risico’s op de werkvloer zijn niet in alle gevallen volledig te elimineren. Als werkgever moet je er daarom zorgen dat deze risico’s tot een minimum worden beperkt en dat je werknemers verantwoord omgaan met deze risico’s. Hiervoor moeten ze weten wat de risico’s zijn van hun werk en hoe zij die risico’s kunnen beperken. Inspectie SZW heeft een […]

Bijna een kwart van de werknemers (ruim 1,6 miljoen) heeft te maken met agressie en geweld op het werk. Ongeveer 200.000 werknemers krijgt geregeld te maken met agressie of geweld. Het AD meldde eerder deze maand (maart 2019) een toename in geweld bij huisartsassistenten. Ook wij merken een forse toename door de toenemende vraag naar mobiele noodknoppen voor onder andere ambulante zorgverleners en ambtenaren met een publieke functie. De overheid belooft harder op te treden. Zo maakte minister Sander Dekker (VVD, Rechtsbescherming) bekend dat rechters straks geen taakstraffen meer mogen opleggen aan daders die geweld hebben gebruikt tegen hulpverleners en politieagenten. Zij moeten in alle gevallen de cel in, minstens één dag. De cijfers laten zien dat met name werknemers […]

Het aantal arbeidsongevallen stijgt nog ieder jaar. Daarnaast loopt het aantal mensen dat jaarlijks overlijdt aan beroepsziekten op tot in de duizenden. De inspectie vraagt iedereen om de arbeidsveiligheid bovenaan de agenda te zetten. Doen we dat niet dan ligt het aantal beroepsziekten in 2025 maar liefst 15% hoger dan nu. Jaarlijks gebeuren er zo’n 220.000 arbeidsongevallen waarvan 2.300 ernstige en 50 tot 70 met een dodelijke afloop. Daarnaast overlijden er zo’n 4.100 mensen door beroepsziekten. Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. Klassieke voorbeelden zijn asbestose, vormen van kanker in bijvoorbeeld de chemische industrie en de ‘schildersziekte’ (OPS) door het werken met vluchtige organische stoffen. Ook besmettelijke ziektes […]